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江苏(su)J9九游会AG电(dian)器有限公司(si)社会(hui)责任报告(2019年度)

江苏J9九游会AG电器有限公司社会责任报告(2019年度)

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【概要描述】江苏J9九游会AG电器有限公司成立于 2001 年,是一家专业从事 35 kV 及以下互感 器研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业,注册资本 10,080 万元,工 厂占地面积 55424.7 平方米。企业位于江苏省泰兴市高新技术产业园区文昌东路 131 号。 公司现有职工 430 人,其中具有高级职称的技术人员 4 人、中级职称的技术 人员 12 人,初级职称的技术人员 10 人。各类技术人员占职工总数的 30%以上。 公司连续多年通过了国家电网公司的现场审核,取得了国家电网的一纸证明。先 后成为各大外资企业、输配电行业龙头企业及在国家电网、南方电网及各省网中 标企业的主要供应商,熟悉国家电网、各省电力公司及各大外资企业对互感器的 特殊技术要求。 公司建有江苏省企业技术中心、江苏省电子式互感器工程技术中心、研究生 工作站。 公司围绕“高质量、高标准、高起点”的要求,拥有专业的静态混料真 空浇注系统,国内大规模真空隧道炉,车间采用精益化 U 型布局,全自动智能化互 感器生产线被评为“首批江苏省示范智能车间”,公司建有产品研发中心、检测 中心、培训中心及办公楼等其他配套设施。配备检测、分析仪器仪表、试验机械 等各类检化验仪器。 公司建立了个互感器自动化生产车间,并获得了“江苏省示范智能车间”的 荣誉。其中线圈生产、成品装配及检测自动化流水线、线圈干燥用真空隧道炉、 烘模及后固化用隧道炉、AGV 自动流转机器人等设备。公司以精益化生产为手段, 建立了 ISO9001:2015 质量管理体系、ISO14001:2015 环境管理体系、职业健 康安全管理体系和能源管理体系等。 经过多年的发展,J9九游会AG电器形成了自己的J9九游会AG,确立了企业的使命、愿 景和核心价值观,建立了企业的文化体系。公司主导产品的产销量和市场占有率,在业内享有较高知名度。 二十几年来,J9九游会AG电器从一家名不见经传的小厂发展成为全国互感器行业的 旗舰企业,J9九游会AG 从生产工艺不成熟到拥有自主开发的诸多产品。1992 年公司成 立,1997 兼并泰兴市互感器厂,2001 成立J9九游会AG电器,2009 年公司推行精益生产 管理、率先使用租赁的模式上进销存产财一体化 ERP 系统;2014 年在城东工业 园区新建厂房,新上设备,并成功申报成为江苏省智能化示范车间,2015 年又 引进了阿米巴管理、卓越绩效管理模式,在团队建设方面不断引进培育后备人才, 对社会的贡献份额越来越大,成长为被社会广泛认同的企业。这其中,每个阶段 都沉淀了J9九游会AG人难能可贵的品行。经过二十年的发展,J9九游会AG电器形成了自己的企 业文化,确立了企业的使命、愿景和核心价值观,建立了企业的文化体系。

江苏J9九游会AG电器有限公司社会责任报告(2019年度)

【概要(yao)描述】江苏J9九游会AG电器有限公司成立于 2001 年,是一家专业从事 35 kV 及以下互感 器研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业,注册资本 10,080 万元,工 厂占地面积 55424.7 平方米。企业位于江苏省泰兴市高新技术产业园区文昌东路 131 号。
公司现有职工 430 人,其中具有高级职称的技术人员 4 人、中级职称的技术
人员 12 人,初级职称的技术人员 10 人。各类技术人员占职工总数的 30%以上。
公司连续多年通过了国家电网公司的现场审核,取得了国家电网的一纸证明。先
后成为各大外资企业、输配电行业龙头企业及在国家电网、南方电网及各省网中
标企业的主要供应商,熟悉国家电网、各省电力公司及各大外资企业对互感器的
特殊技术要求。 公司建有江苏省企业技术中心、江苏省电子式互感器工程技术中心、研究生
工作站。
公司围绕“高质量、高标准、高起点”的要求,拥有专业的静态混料真 空浇注系统,国内大规模真空隧道炉,车间采用精益化 U 型布局,全自动智能化互 感器生产线被评为“首批江苏省示范智能车间”,公司建有产品研发中心、检测 中心、培训中心及办公楼等其他配套设施。配备检测、分析仪器仪表、试验机械 等各类检化验仪器。
公司建立了个互感器自动化生产车间,并获得了“江苏省示范智能车间”的 荣誉。其中线圈生产、成品装配及检测自动化流水线、线圈干燥用真空隧道炉、 烘模及后固化用隧道炉、AGV 自动流转机器人等设备。公司以精益化生产为手段, 建立了 ISO9001:2015 质量管理体系、ISO14001:2015 环境管理体系、职业健 康安全管理体系和能源管理体系等。
经过多年的发展,J9九游会AG电器形成了自己的J9九游会AG,确立了企业的使命、愿 景和核心价值观,建立了企业的文化体系。公司主导产品的产销量和市场占有率,在业内享有较高知名度。
二十几年来,J9九游会AG电器从一家名不见经传的小厂发展成为全国互感器行业的 旗舰企业,J9九游会AG 从生产工艺不成熟到拥有自主开发的诸多产品。1992 年公司成 立,1997 兼并泰兴市互感器厂,2001 成立J9九游会AG电器,2009 年公司推行精益生产 管理、率先使用租赁的模式上进销存产财一体化 ERP 系统;2014 年在城东工业 园区新建厂房,新上设备,并成功申报成为江苏省智能化示范车间,2015 年又 引进了阿米巴管理、卓越绩效管理模式,在团队建设方面不断引进培育后备人才, 对社会的贡献份额越来越大,成长为被社会广泛认同的企业。这其中,每个阶段 都沉淀了J9九游会AG人难能可贵的品行。经过二十年的发展,J9九游会AG电器形成了自己的企 业文化,确立了企业的使命、愿景和核心价值观,建立了企业的文化体系。

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江(jiang)(jiang)苏J9九游会AG电(dian)器有限公司(si)成立于 2001 年,是一(yi)家专业(ye)(ye)从事 35 kV 及以下互(hu)感 器研发(fa)、生产(chan)、销售、服务为一(yi)体的(de)高(gao)新技术企业(ye)(ye),注册(ce)资本(ben) 10,080 万元,工(gong) 厂占地面积 55424.7 平方米。企业(ye)(ye)位于江(jiang)(jiang)苏省泰兴(xing)市高(gao)新技术产(chan)业(ye)(ye)园(yuan)区(qu)文昌东路(lu) 131 号(hao)。公(gong)司现有(you)职工 430 人(ren),其中(zhong)具(ju)有(you)高(gao)级(ji)职称的技术(shu)人(ren)员 4 人(ren)、中(zhong)级(ji)职称的技术(shu)人(ren)员 12 人(ren),初级职称的技术(shu)人(ren)员 10 人(ren)。各类(lei)技术(shu)人(ren)员占职工总数的 30%以上。公(gong)司(si)连续多年通过了国家(jia)电网(wang)公(gong)司(si)的(de)现场审核,取得了国家(jia)电网(wang)的(de)一纸(zhi)证明。先(xian)后成为各(ge)大(da)外(wai)资企业、输配电(dian)行业龙(long)头企业及在(zai)国家电(dian)网、南方电(dian)网及各(ge)省网中标企业的(de)主要(yao)供应商,熟悉国家电网、各省电力公司及各大外(wai)资企业对互感器的(de)特殊技术(shu)(shu)要求。 公司建有江(jiang)(jiang)苏省企业技术(shu)(shu)中心(xin)、江(jiang)(jiang)苏省电子式互感器工(gong)程(cheng)技术(shu)(shu)中心(xin)、研(yan)究生(sheng)工作站。

公司围绕“高质(zhi)量、高标(biao)准、高起点”的要(yao)求,拥有全国最大的静态混料(liao)真 空浇注系统,国内(nei)首(shou)家真空隧(sui)道炉,车(che)间采用精益化(hua) U 型布局,全自动智(zhi)能(neng)(neng)化(hua)互 感器(qi)(qi)生产线被评为(wei)首(shou)批“江苏省示范智(zhi)能(neng)(neng)车(che)间”,公司建有产品研发(fa)中心(xin)(xin)、检(jian)测 中心(xin)(xin)、培训中心(xin)(xin)及办(ban)公楼等其他配套设施(shi)。配备检(jian)测、分析仪器(qi)(qi)仪表(biao)、试验机械(xie) 等各(ge)类检(jian)化(hua)验仪器(qi)(qi)。

公司(si)建立了(le)(le)个互感器自(zi)动化(hua)生(sheng)产车间,并获得了(le)(le)“江苏省示范智能车间”的 荣(rong)誉。其中线圈生(sheng)产、成(cheng)品装配及检测自(zi)动化(hua)流(liu)水(shui)线、线圈干燥用真空隧(sui)道炉、 烘(hong)模及后(hou)固化(hua)用隧(sui)道炉、AGV 自(zi)动流(liu)转机(ji)器人(ren)等设备。公司(si)以精益化(hua)生(sheng)产为(wei)手段, 建立了(le)(le) ISO9001:2015 质量管理(li)体系、ISO14001:2015 环境管理(li)体系、职业健 康(kang)安(an)全管理(li)体系和能源管理(li)体系等。

经过(guo)多年的(de)发展,J9九游会AG电器形成了自己的(de)J9九游会AG,确立了企(qi)(qi)业的(de)使命(ming)、愿 景和核(he)心(xin)价值观,建(jian)立了企(qi)(qi)业的(de)文化体系(xi)。公司主导产品的(de)产销量和市场占有(you)率(lv),在(zai)业内(nei)享有(you)较高(gao)知名度。

二十(shi)几年(nian)来(lai),J9九游会AG电(dian)器(qi)从一家名不见经传的(de)(de)(de)小(xiao)厂发展成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)为全(quan)国(guo)互(hu)感(gan)器(qi)行业的(de)(de)(de) 旗舰企业,J9九游会AG 从生产(chan)工(gong)艺不成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)熟到(dao)拥有自主开发的(de)(de)(de)诸多产(chan)品。1992 年(nian)公(gong)司成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng) 立,1997 兼并(bing)泰兴市互(hu)感(gan)器(qi)厂,2001 成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)立J9九游会AG电(dian)器(qi),2009 年(nian)公(gong)司推行精益生产(chan) 管(guan)理(li)、率(lv)先(xian)使用租赁的(de)(de)(de)模式上(shang)进销存产(chan)财一体化(hua) ERP 系(xi)统;2014 年(nian)在城东工(gong)业 园区新建厂房,新上(shang)设备,并(bing)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)功申报(bao)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)为江苏省智能化(hua)示范车间(jian),2015 年(nian)又(you) 引进了(le)(le)阿米巴管(guan)理(li)、卓越绩(ji)效管(guan)理(li)模式,在团队建设方面不断引进培育后备人才, 对(dui)社会的(de)(de)(de)贡献(xian)份额越来(lai)越大,成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)长为被(bei)社会广泛认同的(de)(de)(de)企业。这其中,每个阶段 都沉淀(dian)了(le)(le)J9九游会AG人难能可贵的(de)(de)(de)品行。经过二十(shi)年(nian)的(de)(de)(de)发展,J9九游会AG电(dian)器(qi)形成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)了(le)(le)自己的(de)(de)(de)企 业文化(hua),确立了(le)(le)企业的(de)(de)(de)使命、愿(yuan)景和核心价(jia)值观,建立了(le)(le)企业的(de)(de)(de)文化(hua)体系(xi)。

二、经营状况(kuang):

2019 年(nian)(nian),公司(si)坚(jian)持走品牌(pai)建(jian)设(she)路线,以(yi)“建(jian)设(she)质量领先、环境(jing)优美、资源节约(yue) 的(de)创新型企业(ye)。为客(ke)户、为员(yuan)(yuan)工、为社会创造(zao)价值”为使命,紧(jin)紧(jin)围绕全年(nian)(nian)工作(zuo)计 划部署(shu)开(kai)展工作(zuo),取得(de)(de)了(le)可(ke)喜的(de)成绩,在各业(ye)务模(mo)块(kuai)获得(de)(de)了(le)重(zhong)要(yao)的(de)突破和增(zeng)长(zhang)。年(nian)(nian) 末人员(yuan)(yuan)规模(mo)达到 433 人,经营规模(mo)持续保持良好(hao)的(de)增(zeng)长(zhang),公司(si)行业(ye)地(di)位进一步提(ti)升 和巩(gong)固,尤其是公司(si)主流技术(shu)产品获得(de)(de)了(le)较高的(de)市场认同。

三、组(zu)织架构图:

四、技术创(chuang)新

1、技术管理工作:

公(gong)司(si)十分注(zhu)重(zhong)把科技成(cheng)果(guo)转化(hua)为产品优势,公(gong)司(si)成(cheng)立以来(lai)开发了(le) 100 多种专(zhuan)、 精、特、新产品,其中 5 个(ge)产品获得江(jiang)苏省高新技术产品认定(ding),拥有 5 项(xiang)发明专(zhuan) 利,35 项(xiang)实用新型专(zhuan)利。公(gong)司(si)建有江(jiang)苏省企业技术中心(xin)、江(jiang)苏省电子式互感器 工程技术中心(xin)、研究生工作(zuo)站。

公司先(xian)后获得“ 中国驰名商标、江苏名牌产品、高新(xin)技(ji)术企业、江苏省企业技(ji)

术中心、科(ke)学技术进步奖(jiang)、泰(tai)兴(xing)市市长质量(liang)奖(jiang)、管理创(chuang)新优秀企(qi)业、江苏省示范 智能车间(jian)、江苏省质量(liang)信(xin)用(yong) AAA 级企(qi)业 ”等荣誉。公(gong)司现有发(fa)明(ming)专(zhuan)利 5 项,实用(yong)新 型专(zhuan)利 35 项,起草参与制定国家标准 2 个,这些产品(pin)(pin)的(de)投产为公(gong)司创(chuang)造了丰厚 的(de)经(jing)济效益,填(tian)补(bu)了国内空白(bai),引导同行更加注重(zhong)具(ju)有自主知(zhi)识产权的(de)新产品(pin)(pin)的(de) 研究与开发(fa)。

2、 研发团队建立

公(gong)司(si)十分注(zhu)重技术人(ren)员(yuan)队伍建设,通过引进、招聘、培训等多种途径(jing),每年 增(zeng)加大批的(de)人(ren)才。同时,还(hai)积(ji)极引进社会成(cheng)熟人(ren)才,满足科研开发急需,培养和 造就一(yi)支与公(gong)司(si)发展(zhan)相适应的(de)高素质、富有创(chuang)新活力(li)的(de)人(ren)才队伍。

3、 知识产权工作
公司现有发明专利 5 项,实用新型专利 35 项,参与起草制定国家标准 2 个。

五、信用建设

公司一直(zhi)将信(xin)用管理工作(zuo)作(zuo)为公司日(ri)常管理的(de)(de)(de)(de)一项(xiang)重(zhong)要(yao)工作(zuo)内容坚持开(kai)展(zhan), 在(zai)市(shi)场经济日(ri)益发达的(de)(de)(de)(de)现(xian)代社会,J9九游会AG 深知“守(shou)合(he)同重(zhong)信(xin)用”是(shi)企业生存发展(zhan)之 本(ben),企业的(de)(de)(de)(de)信(xin)用资质已(yi)成为企业在(zai)市(shi)场竞争中不可或缺的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)标签。公司始终坚 持以诚为本(ben),以信(xin)迎(ying)客(ke),得到了广大客(ke)户的(de)(de)(de)(de)积(ji)极评价(jia)和(he)充分信(xin)赖。

六、环保节约(yue)

1、环境管理

公(gong)司(si)建(jian)立了较完善的(de)环(huan)(huan)(huan)境管理体系(xi),公(gong)司(si)获 ISO14001 环(huan)(huan)(huan)境管理体系(xi)认证, 并在此后(hou)的(de)运行过程(cheng)中持(chi)续改(gai)进(jin)(jin)环(huan)(huan)(huan)境绩(ji)效。着(zhe)重进(jin)(jin)行工艺改(gai)进(jin)(jin)、设备(bei)改(gai)造,源头(tou) 上(shang)对环(huan)(huan)(huan)境进(jin)(jin)行改(gai)善,新、改(gai)、扩建(jian)项目按“三同时”要求进(jin)(jin)行预评(ping)价、效果评(ping)价。

2、资源节约与综合利用

公(gong)(gong)司严格(ge)实(shi)施(shi)按国家、行(xing)业和地(di)方相关(guan)(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规、标准规范和其(qi)他要求,建(jian) 立了具有公(gong)(gong)司特色的环(huan)境(jing)(jing)保护制度,通过(guo)运(yun)行(xing)控制使(shi)公(gong)(gong)司污染(ran)物排放(fang)达到国家和 地(di)方相关(guan)(guan)标准。为预防(fang)潜在突发与(yu)紧急事件对环(huan)境(jing)(jing)产生(sheng)影响(xiang),公(gong)(gong)司专门制定应急 预案,建(jian)立健全了公(gong)(gong)司应急小组,通过(guo)宣(xuan)传、培训和应急演练,提(ti)高(gao)了员工(gong)的防(fang) 范意识和应急处置(zhi)能(neng)力(li)。2019 年,公(gong)(gong)司未发生(sheng)环(huan)境(jing)(jing)方面相关(guan)(guan)重大投(tou)诉事件和媒 体(ti)曝光(guang)事件。

(1)公司少(shao)许废气处(chu)理(li)措(cuo)施:经(jing)吸风罩(zhao)集(ji)中收(shou)集(ji)后(hou)(hou)由 15m 高烟(yan)囱提排空, 经(jing)排空后(hou)(hou)少(shao)量气体对(dui)外环境影响(xiang)较小,符合国(guo)家标(biao)准要求。

(2)公(gong)司运(yun)营中(zhong)无工业废水产生。

(3)噪声(sheng)源(yuan)处理措施(shi):选用低(di)噪声(sheng)设备,提高(gao)机械装配精度,减少机械振 动(dong)和(he)摩擦产(chan)生的噪声(sheng),防止共振。

公司通(tong)过(guo)开展(zhan)一系列(lie)活动进行(xing)(xing)节(jie)能(neng)降耗(hao),与市场挂钩(gou)的(de)(de)(de)阿米巴独立核算体系 让每(mei)(mei)位(wei)员(yuan)工都形成(cheng)了(le)成(cheng)本(ben)意识,团队(dui)负责人每(mei)(mei)月对成(cheng)本(ben)进行(xing)(xing)分析,持续改(gai)进。公 司以精益(yi)生产(chan)为基础,开展(zhan)节(jie)能(neng)降耗(hao)的(de)(de)(de)改(gai)善提案评比(bi),对每(mei)(mei)月有突出项献的(de)(de)(de)员(yuan)工给予物质与精神奖励;通过工艺改进如浇(jiao)注(zhu)罐清洗(xi)液(ye),进行(xing)过滤循环(huan)使用(yong),大幅 度降低清洗(xi)液(ye)的使用(yong)量。

七、安全(quan)生产(chan)

1、安全生产管理

公司明确企业法人代表(biao)为安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)产(chan)(chan)第一(yi)责(ze)(ze)任(ren)人,并(bing)通(tong)过与员工(gong)签(qian)署安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)产(chan)(chan) 责(ze)(ze)任(ren)书(shu),将安(an)(an)全(quan)(quan)责(ze)(ze)任(ren)层(ceng)层(ceng)分解、落实,进一(yi)步强调各(ge)级主(zhu)要(yao)领导安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)产(chan)(chan)的主(zhu)体(ti) 责(ze)(ze)任(ren),各(ge)职能部门相关的安(an)(an)全(quan)(quan)工(gong)作负责(ze)(ze)。推行“安(an)(an)全(quan)(quan)承诺(nuo)制(zhi)”,按(an)月实施考核。

为确(que)保安(an)全管(guan)理工作有(you)序开展(zhan),公司针对企业(ye)实(shi)际,进一步完善了以(yi)(yi)安(an)全生(sheng)(sheng) 产(chan)(chan)责(ze)任(ren)制(zhi)为核心的一系(xi)列安(an)全管(guan)理制(zhi)度以(yi)(yi)及与(yu)安(an)全相对应(ying)的安(an)全生(sheng)(sheng)产(chan)(chan)应(ying)急预案。公司定(ding)(ding)期(qi)对重(zhong)大(da)危(wei)险(xian)源识别、排查、分析(xi),确定(ding)(ding)安全(quan)管理工(gong)作的重(zhong)点(dian);每季(ji) 定(ding)(ding)期(qi)召(zhao)开公司安全(quan)生产总结(jie)会议,进行安全(quan)生产工(gong)作的全(quan)面分析(xi)与排查,不断完 善和补充,确保安全(quan)生产工(gong)作的各(ge)项制(zhi)度全(quan)面落实。

2、安全生产投入

公司根据国家法律法规要求制定并严(yan)格执(zhi)行(xing)安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)生产(chan)预(yu)算,制定应急(ji)预(yu)案并 进行(xing)演(yan)练,组织实施安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)改善项(xiang)目。每(mei)年投入(ru)资金为员工(gong)提供所需要的安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)资源, 包括个(ge)人防(fang)护(hu)设备、劳动防(fang)护(hu)用品等,以预(yu)防(fang)职业(ye)伤(shang)害、疾病和事故(gu),以及(ji)紧(jin)急(ji) 情况处理。按着“加(jia)强管控、防(fang)范盗窃、人车分离”安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)防(fang)范要求,实施“安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan) 技(ji)防(fang)项(xiang)目”,为保(bao)护(hu)企(qi)业(ye)财产(chan)安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)、保(bao)护(hu)员工(gong)切(qie)身利益,维护(hu)企(qi)业(ye)正常经营管理 秩序提供了技(ji)术保(bao)障(zhang),提升了企(qi)业(ye)安(an)全(quan)(quan)(quan)(quan)管理水平。

3、安全生产教育和培训

员(yuan)工是企(qi)业宝贵的(de)(de)(de)(de)财富,企(qi)业的(de)(de)(de)(de)发(fa)展离不开员(yuan)工,我公司一直以来都(dou)把安(an) 全(quan)生产(chan)、职工劳(lao)动保护(hu)工作当作一切工作中的(de)(de)(de)(de)重中之(zhi)重,切实维护(hu)职工的(de)(de)(de)(de)生命安(an) 全(quan)和职业健康。为进(jin)一步加强(qiang)企(qi)业安(an)全(quan)工作,营造“安(an)全(quan)管理,人人有(you)责”的(de)(de)(de)(de)良(liang) 好氛围,树立安(an)全(quan)为天的(de)(de)(de)(de)思想意识,2019年6月,公司工会联合相(xiang)关部门举行了(le)2019年“安(an)全(quan)(quan)(quan)生产(chan)(chan)(chan)月”活动(dong)(dong)(dong)启(qi)动(dong)(dong)(dong)仪式,结合开(kai)展(zhan)“安(an)全(quan)(quan)(quan)生产(chan)(chan)(chan)月”安(an)全(quan)(quan)(quan)知识教育、 考核评(ping)比(bi)”活动(dong)(dong)(dong),推动(dong)(dong)(dong)公司安(an)全(quan)(quan)(quan)生产(chan)(chan)(chan)工(gong)(gong)作再上新台阶。此(ci)次活动(dong)(dong)(dong)坚持(chi)“安(an)全(quan)(quan)(quan)隐患 排查与治理(li)(li)”工(gong)(gong)作为主线,不(bu)断夯实安(an)全(quan)(quan)(quan)基(ji)础(chu),深(shen)(shen)入开(kai)展(zhan)隐患排查治理(li)(li)和(he)安(an)全(quan)(quan)(quan)督(du) 查工(gong)(gong)作,宣传安(an)全(quan)(quan)(quan)生产(chan)(chan)(chan)方针(zhen)政策,结合公司开(kai)展(zhan)的“优(you)质优(you)价”、“五大(da)员”、“有 效性计(ji)划管理(li)(li)”等活动(dong)(dong)(dong),合理(li)(li)部署、整体推进,使安(an)全(quan)(quan)(quan)生产(chan)(chan)(chan)管理(li)(li)深(shen)(shen)入人(ren)心,进一 步提高(gao)全(quan)(quan)(quan)体干(gan)部职工(gong)(gong)的安(an)全(quan)(quan)(quan)意(yi)识和(he)责任意(yi)识,形(xing)成“安(an)全(quan)(quan)(quan)生产(chan)(chan)(chan),以人(ren)为本”的共 识。

八、员工

1、劳动合同与薪酬

公司(si)(si)严格遵(zun)守、全面贯彻《中华人民共和(he)(he)(he)国劳(lao)(lao)动合(he)同法》等(deng)法律(lv)法规(gui),遵(zun)循(xun) 合(he)法、公平、平等(deng)自(zi)愿的原则与员工(gong)签(qian)订书(shu)面劳(lao)(lao)动合(he)同;依法进行劳(lao)(lao)动合(he)同的履(lv) 行、变(bian)更、解(jie)除和(he)(he)(he)终(zhong)止(zhi),在(zai)公司(si)(si)内部(bu)构建(jian)了良好、和(he)(he)(he)谐的劳(lao)(lao)动关(guan)系。2019 年(nian)公 司(si)(si)在(zai)册职(zhi)工(gong)总数(shu) 430 人,劳(lao)(lao)动合(he)同签(qian)约率达到(dao) 100%。公司(si)(si)遵(zun)循(xun)企业经营效益与 职(zhi)工(gong)收入同步提(ti)升的原则,根(gen)据企业年(nian)度经营目标(biao),结合(he)本市颁布的工(gong)资增长(zhang)指导线(xian),比照同(tong)行业人工(gong)成(cheng)本和劳动力市(shi)场工(gong)资(zi)指导价(jia)位,确定每(mei)年职工(gong)平均工(gong)资(zi) 水平增长幅(fu)度,每(mei)月按时足额(e)支(zhi)付。

2、社会保障 公司确保为职工按时足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、

生育保险,并对特殊(shu)工种岗(gang)位缴纳商业保险。

3、员工福利

公(gong)(gong)司(si)对员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)采(cai)用多(duo)种方(fang)(fang)(fang)法进(jin)(jin)行物质(zhi)和精神方(fang)(fang)(fang)面的(de)支持与奖(jiang)励。员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)每(mei)(mei)年(nian)(nian)加发(fa) 1 个月年(nian)(nian)终奖(jiang)金;外地(di)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)年(nian)(nian)底可多(duo)享受 10 天(tian)的(de)年(nian)(nian)假;在(zai)改(gai)(gai)善提案、创新、绩 效改(gai)(gai)进(jin)(jin)工(gong)(gong)作中(zhong)发(fa)现突(tu)出的(de)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)给(ji)予项目单项奖(jiang)及团体(ti)奖(jiang);每(mei)(mei)年(nian)(nian)端午(wu)节(jie)(jie)、中(zhong)秋节(jie)(jie)、 春节(jie)(jie)都(dou)会(hui)给(ji)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)分(fen)发(fa) 300 元(yuan)/人(ren)的(de)礼品(pin)福(fu)利,生日的(de)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都(dou)会(hui)有一(yi)张蛋糕券或一(yi) 瓶(ping)进(jin)(jin)口红酒。在(zai)精神奖(jiang)励方(fang)(fang)(fang)面,公(gong)(gong)司(si)提供休闲咖(ka)啡厅(ting)、书吧(ba)、篮球(qiu)场等,各(ge)车间(jian) 都(dou)配(pei)有舒适的(de)茶(cha)水休息区,员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)可以在(zai)休息时(shi)间(jian)选择(ze)合适的(de)休闲方(fang)(fang)(fang)式(shi);公(gong)(gong)司(si)每(mei)(mei)年(nian)(nian) 组织一(yi)次(ci) 2-3 天(tian)的(de)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)旅游,1-2 次(ci)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)拓(tuo)展,每(mei)(mei)年(nian)(nian)评选年(nian)(nian)度(du)优秀(xiu)员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)、年(nian)(nian)度(du)新 人(ren)奖(jiang)、优秀(xiu)管(guan)理(li)者,并通过员(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)大(da)会(hui)、表彰大(da)会(hui)等方(fang)(fang)(fang)式(shi)公(gong)(gong)开发(fa)布。

4、职业健康安全

关注员工(gong)身心健(jian)(jian)(jian)康,进行全(quan)员健(jian)(jian)(jian)康普查。公司(si)每年(nian)一次为(wei)(wei)员工(gong)进行健(jian)(jian)(jian)康 普查,公司(si)根据国家相(xiang)(xiang)关规(gui)定(ding)(ding),制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)了严(yan)格(ge)的(de)劳动(dong)保(bao)护(hu)(hu)与(yu)劳防(fang)用品(pin)配备的(de)相(xiang)(xiang) 关制(zhi)(zhi)(zhi)度,确保(bao)员工(gong)生(sheng)命安(an)(an)全(quan)保(bao)障。公司(si)严(yan)格(ge)执行相(xiang)(xiang)关法律(lv)制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)同(tong)时(shi)(shi),定(ding)(ding)期 通过预案(an)演(yan)练(lian)、安(an)(an)全(quan)大(da)检(jian)查、环(huan)境监测(ce)等改(gai)进活动(dong),确保(bao)员工(gong)生(sheng)命安(an)(an)全(quan)与(yu)职 业健(jian)(jian)(jian)康。邀请专家进行安(an)(an)全(quan)、环(huan)保(bao)、卫生(sheng)等方(fang)面进行培训,提(ti)(ti)高防(fang)范事故(gu)知 识,通过案(an)例对(dui)(dui)员工(gong)进行岗位培训,让员工(gong)了解防(fang)护(hu)(hu)的(de)基(ji)本知识,发生(sheng)一次 安(an)(an)全(quan)、环(huan)境污(wu)(wu)(wu)染(ran)事故(gu)后,严(yan)格(ge)按(an)“四不(bu)(bu)放过”进行事故(gu)调查处(chu)理(li),进一步(bu)提(ti)(ti) 高员工(gong)执行操作(zuo)规(gui)程的(de)意识。实施“新(xin)、改(gai)、扩”项(xiang)目时(shi)(shi),严(yan)格(ge)执行“三同(tong) 时(shi)(shi)”制(zhi)(zhi)(zhi)度。采(cai)购新(xin)设备时(shi)(shi),以清洁生(sheng)产、节(jie)(jie)能减(jian)排(pai)为(wei)(wei)前(qian)提(ti)(ti),人(ren)性化、自动(dong)化 为(wei)(wei)基(ji)础,高效率(lv)为(wei)(wei)准则(ze)。确保(bao)节(jie)(jie)能、降耗、减(jian)污(wu)(wu)(wu)、增效的(de)同(tong)时(shi)(shi),大(da)力(li)提(ti)(ti)高生(sheng)产率(lv),提(ti)(ti)高产品(pin)的(de)市场竞争(zheng)能力(li)。公司(si)关注基(ji)础设施带来环(huan)境污(wu)(wu)(wu)染(ran)、安(an)(an)全(quan)健(jian)(jian)(jian)康、 质量保(bao)证等因素,定(ding)(ding)期识别需要(yao)改(gai)进的(de)环(huan)节(jie)(jie)和更新(xin)设施。每月(yue)组织的(de)安(an)(an)全(quan)生(sheng)产大(da) 检(jian)查,相(xiang)(xiang)关职能部门对(dui)(dui)设备不(bu)(bu)安(an)(an)全(quan)状态进行识别,隐(yin)患限期整改(gai),落实整改(gai)方(fang)案(an), 确保(bao)减(jian)少安(an)(an)全(quan)事故(gu)的(de)发生(sheng)。

5、民主管理

(1)依法(fa)成立(li)(li)工会,支(zhi)持工会独立(li)(li)开展工作。

公(gong)司(si)按照 “组织起来,切实(shi)维(wei)权”的精神,依法(fa)建(jian)立健全工(gong)会(hui)(hui)组织,维(wei)护 职工(gong)权益。公(gong)司(si)每年依照《工(gong)会(hui)(hui)法(fa)》等相(xiang)关法(fa)律法(fa)规(gui),划拨(bo)工(gong)会(hui)(hui)经费,支持工(gong)会(hui)(hui) 开展的各项活动。

(2)鼓励和支持员工(gong)通过职工(gong)代表大会(hui)、工(gong)会(hui)等多(duo)种途径参与民主管理。

民主(zhu)(zhu)管理(li)(li)工(gong)作,是(shi)和谐企业建设(she)(she)的一个重(zhong)要方面,也(ye)是(shi)全(quan)心全(quan)意(yi)依(yi)靠广大职(zhi)(zhi) 工(gong)办(ban)企业的具体表现形式。在民主(zhu)(zhu)管理(li)(li)建设(she)(she)中,公司建立(li)了(le)一系列民主(zhu)(zhu)管理(li)(li)制度, 着力推进协调职(zhi)(zhi)工(gong)合法权(quan)(quan)益(yi)的过程中真正体现工(gong)会(hui)的维权(quan)(quan)力度,鼓励和支(zhi)持员工(gong) 通过职(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表大会(hui)、工(gong)会(hui)等途径参与民主(zhu)(zhu)管理(li)(li),使广大职(zhi)(zhi)工(gong)得到(dao)了(le)真正的实惠, 共享改(gai)革发(fa)展的成果,营(ying)造和谐企业的氛围。

(3)建立厂务公开制度

对(dui)涉(she)及重大事项、重大问题(ti)、民主(zhu)管理(li)(li)、职工福利、廉(lian)政建设等 6 个方面, 公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)将(jiang)厂务(wu)(wu)公(gong)(gong)(gong)(gong)开(kai)(kai)“沉(chen)到最(zui)基(ji)层(ceng),推到第一线(xian)”,把民主(zhu)管理(li)(li)融入经营管理(li)(li),做到 信息公(gong)(gong)(gong)(gong)开(kai)(kai)上(shang)墙,并使其(qi)成为综合管理(li)(li)的(de)必(bi)要内(nei)容;在(zai)此(ci)基(ji)础上(shang),公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)将(jiang)厂务(wu)(wu)公(gong)(gong)(gong)(gong)开(kai)(kai) 与企业实际、职工需求相联系,以涉(she)及职工切身利益作为重点,以企业管理(li)(li)内(nei)涵 为公(gong)(gong)(gong)(gong)开(kai)(kai)突破点,坚持在(zai)厂务(wu)(wu)公(gong)(gong)(gong)(gong)开(kai)(kai)真(zhen)实性、时效(xiao)性、操(cao)作性、和(he)成效(xiao)性上(shang)下功夫, 真(zhen)正落实员工的(de)知情权(quan)、参与权(quan)和(he)监督权(quan),营造(zao)了良好氛围。

6、员工培训和发展

公司建立员(yuan)工(gong)档案,分(fen)析各种(zhong)需求(qiu)与(yu)员(yuan)工(gong)能力,各责(ze)任单位(wei)根(gen)据本部(bu)门(men)的(de)(de)(de)年(nian) 度生产(chan)任务(wu)与(yu)战略目标分(fen)解的(de)(de)(de)指标,制(zhi)订年(nian)度岗(gang)位(wei)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)需求(qiu),包(bao)括(kuo)岗(gang)位(wei)技能、安 全、质量、精益(yi)生产(chan)、学(xue)习(xi)与(yu)成(cheng)长等(deng)各方面内(nei)容(rong)。经(jing)营管(guan)理部(bu)则汇(hui)总各部(bu)门(men)的(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei) 训(xun)(xun)(xun)需求(qiu),制(zhi)定(ding)包(bao)括(kuo)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)目标、对(dui)(dui)象、方式、内(nei)容(rong)、时间(jian)、地(di)点、经(jing)费、设施等(deng)内(nei) 容(rong)的(de)(de)(de)教育(yu)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)计(ji)划,经(jing)总经(jing)办批准(zhun)后,组织实(shi)施。对(dui)(dui)新员(yuan)工(gong)严格(ge)执行安全教育(yu)制(zhi) 度外,还组织专(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)技术人员(yuan)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)工(gong)艺流程,轮岗(gang)、换岗(gang)员(yuan)工(gong)必须接收新岗(gang)位(wei)业(ye)(ye)务(wu) 知(zhi)识和安全教育(yu)。培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)计(ji)划由(you)各部(bu)门(men)主(zhu)管(guan)负责(ze)制(zhi)定(ding)并(bing)组织实(shi)施,学(xue)习(xi)的(de)(de)(de)方式主(zhu)要 有(you)委托(tuo)培(pei)(pei)(pei)养(yang)、自学(xue)、参(can)加业(ye)(ye)务(wu)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)班、短期培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)、远(yuan)程教育(yu)等(deng)。公司内(nei)部(bu)设立大(da) 小(xiao)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)室 5 个,培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)室内(nei)配(pei)备(bei)专(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)的(de)(de)(de)投影仪、电脑(nao)等(deng)教学(xue)设施,为员(yuan)工(gong)提供高效(xiao)、 专(zhuan)(zhuan)业(ye)(ye)和良好的(de)(de)(de)学(xue)习(xi)环境。2019 年(nian)人均(jun)累计(ji)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)工(gong)时已高达 36 小(xiao)时。

九、社会责任提要

一(yi)个企业既(ji)要考虑当(dang)前利益(yi),更重(zhong)要的(de)是着眼长(zhang)(zhang)远可持续发(fa)展(zhan)。而(er)长(zhang)(zhang)远 发(fa)展(zhan)和(he)持续经(jing)营,离不开社会的(de)协同(tong)(tong)、和(he)谐与(yu)(yu)发(fa)展(zhan)。认真履(lv)行社会责任是不可小 视(shi)的(de)重(zhong)要内(nei)容。J9九游会AG在(zai)追求经(jing)济效益(yi)、保护(hu)投资方(fang)利益(yi)、不断(duan)发(fa)展(zhan)的(de)同(tong)(tong)时,积极 履(lv)行公(gong)(gong)共(gong)责任及恪守道德规(gui)范,保护(hu)职(zhi)工的(de)合法权益(yi),诚信对待供应(ying)商、客(ke)(ke)户(hu), 做到以公(gong)(gong)司(si)的(de)健康(kang)发(fa)展(zhan)实现投资方(fang)、员工收益(yi)同(tong)(tong)步(bu)成长(zhang)(zhang),让客(ke)(ke)户(hu)满意、社会放心, 从而(er)促进公(gong)(gong)司(si)与(yu)(yu)社会的(de)协调、和(he)谐发(fa)展(zhan)。
承担的社会责(ze)任(ren)包括:公(gong)共责(ze)任(ren)、道德规范(fan)和自愿开展的公(gong)益支持三部(bu)分。

1、公(gong)共责任 (1)公(gong)司(si)对(dui)质量安全(quan)、环(huan)境(jing)保护、能(neng)源节约和(he)(he)资源综合利用以及公(gong)共卫(wei)生等方(fang)面的(de)社(she)会影响,并采取(qu)预(yu)防、控制和(he)(he)改(gai)进措施。J9九游会AG互感器广泛应用于(yu)电力高压开关柜行业,产品的质量与安全,其综合性 能经(jing)得起最严苛的考验。公(gong)司严格执行 GBT19001/ISO9001 质量(liang)管(guan)理体(ti)系(xi)要求,GB/T24001/ISO14001 环境管(guan)理体(ti)系(xi)和 GB/T28001/OHSAS18001 职业健康安(an)全(quan)(quan)管(guan)理体(ti)系(xi)要求。公(gong)司制定 了(le)严密(mi)的质量(liang)安(an)全(quan)(quan)防控体(ti)系(xi),公(gong)司的产品经过充分设计论证、试验(yan)、检验(yan)、测试, 才能投(tou)入(ru)正常生产运行。公(gong)司在积极推行安(an)全(quan)(quan)体(ti)系(xi)标准化工作,获得了(le)社会、员(yuan) 工、客户的广泛认(ren)可。

公(gong)司着眼于(yu)高(gao)性能(neng)(neng)、节能(neng)(neng)环保(bao)型产(chan)品的(de)开发,为(wei)(wei)企业(ye)、为(wei)(wei)客户、为(wei)(wei)社(she)会(hui)创(chuang)造(zao) 了(le)(le)(le)(le)(le)较(jiao)高(gao)的(de)经济利益,同时(shi)大(da)大(da)降低了(le)(le)(le)(le)(le)资源(yuan)、能(neng)(neng)源(yuan)消耗,成(cheng)为(wei)(wei)了(le)(le)(le)(le)(le)节能(neng)(neng)环保(bao)型产(chan)品的(de) 典范。公(gong)司的(de)产(chan)品严格(ge)(ge)按照节能(neng)(neng)、环保(bao)的(de)理念(nian)设计、制造(zao),实现了(le)(le)(le)(le)(le)树(shu)脂固废(fei)料 100%回收(shou)利用,既降低了(le)(le)(le)(le)(le)生产(chan)成(cheng)本,同时(shi)实现了(le)(le)(le)(le)(le)“0”排放。同时(shi),公(gong)司按照国(guo) 际(ji)环保(bao)要求配备(bei)(bei)了(le)(le)(le)(le)(le)工位除尘装置(zhi)、少许废(fei)气的(de)净(jing)化处理装置(zhi)等(deng),设备(bei)(bei)日工况完好 率 100%。环境抽查合格(ge)(ge)率 100%。为(wei)(wei)企业(ye)、社(she)会(hui)营造(zao)健康、环保(bao)、节约型社(she)会(hui)环 境做出(chu)了(le)(le)(le)(le)(le)应有的(de)贡(gong)献(xian),得到了(le)(le)(le)(le)(le)员工、客户、社(she)会(hui)广(guang)泛认同。

(2)主动预(yu)见公众(zhong)对产品(pin)、服务和运营方面的隐(yin)忧,做出应(ying)对准备

公司在(zai)应对(dui)(dui)公众对(dui)(dui)新建基(ji)础设施的环(huan)境安全(quan)的隐(yin)忧(you)问题上,除了(le)确保配套环(huan)境、安全设施的(de)同时设计、同时施工、同时交付使(shi)用外;应(ying)对(dui)公众对(dui)突发事件的(de) 隐忧,还制定(ding)应(ying)急预案并进(jin)行定(ding)期演练(lian)。J9九游会AG在(zai)办(ban)公楼设立了(le)明(ming)确的消防(fang)、安全(quan)应急通(tong)(tong)道、安全(quan)指(zhi)(zhi)示牌(pai)、应急电(dian)源指(zhi)(zhi) 示灯等(deng)(deng)(deng);生产现(xian)场、作(zuo)业(ye)区明(ming)确安全(quan)通(tong)(tong)道、护栏(lan)、各安全(quan)消防(fang)设施存(cun)放等(deng)(deng)(deng)标(biao)(biao)识(shi); 电(dian)器(qi)设备、起重设备、机械等(deng)(deng)(deng)设备明(ming)确的载荷、安全(quan)作(zuo)业(ye)指(zhi)(zhi)标(biao)(biao)标(biao)(biao)识(shi);设立了(le)疏散、 集(ji)合(he)点等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng);对产品的包(bao)装安全(quan)等(deng)(deng)(deng)作(zuo)出了(le)明(ming)确要求,杜绝和抵制使用损害(hai)生态环 境(jing)的木质包(bao)装,推广安全(quan)、可重复使用以及可回收的钢结构包(bao)装方法(fa)等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)。公司准确(que)把握法规、标准、政策(ce)走向(xiang)及公众关注(zhu)焦(jiao)点,通过(guo)行业协会信息收集、专业研究机构(gou)咨询、开展(zhan)公众调查等方法,组织分析(xi)论(lun)证(zheng),听取政府机构(gou)和行业专(zhuan)家的意见(jian)建议,找出目前关注的环保(bao)、节能、安全(quan)生产等方面问(wen)题,不(bu)断改进完善相应的对策和措(cuo)施。并在(zai)打造舒(shu)适环境、创建花园式工业企业方面(mian),取(qu)得(de)了(le)显著效果。公司(si)针对公众隐忧的原因分(fen)析及(ji)采取(qu)措施见表 1.4-1。表(biao) 1.4-1 公(gong)司针对公(gong)众隐忧的(de)原因分析及(ji)采取措施

(3)识别和(he)评估相关(guan)风(feng)险(xian),在合法合规的基础上持续(xu)提升

J9九游会AG高(gao)层(ceng)将法(fa)律、法(fa)规(gui)作为必须条件和最(zui)低(di)要(yao)求(qiu)的(de)(de)同(tong)时,深刻认识到肩负的(de)(de) 社(she)会(hui)责(ze)任的(de)(de)意义,在(zai)(zai)识别和评估(gu)相关(guan)风(feng)险(xian)的(de)(de)基(ji)础上,建立(li)遵循法(fa)律法(fa)规(gui)要(yao)求(qiu)和应(ying) 对相关(guan)风(feng)险(xian)的(de)(de)关(guan)键(jian)过程及绩效指标,制(zhi)定预防、控制(zhi)程序和改进(jin)方案(an),在(zai)(zai)持续改 进(jin)的(de)(de)基(ji)础上达到更高(gao)水(shui)平。以节(jie)能减(jian)排、保(bao)护环境为(wei)例(li):J9九游会AG在严(yan)格(ge)执(zhi)行“环境影响(xiang)评(ping)价”和(he)环保(bao)“三 同(tong)时”制度(du)、严(yan)格(ge)执(zhi)行各(ge)项环境保(bao)护法律法规,落实环保(bao)减(jian)排、节(jie)能降(jiang)耗(hao)的(de)有(you)关(guan) 政(zheng)策(ce)的(de)同(tong)时,主(zhu)动加(jia)快新产品的(de)研发(fa)与(yu)推广,提(ti)高污染防治(zhi)和(he)“三废(fei)”综(zong)合利用(yong) 设施(shi)的(de)配套水平,加(jia)大环境污染治(zhi)理力度(du),形成环境保(bao)护长效工作机制。
公司专(zhuan)门成立了体系(xi)部门,建立了职业(ye)健康(kang)、安全(quan)、环境考核(he)奖惩制度,建 立各车间(jian)能耗(hao)定额指标(biao)考核(he)体系(xi),大力开展(zhan)节能、环保培训和宣(xuan)传教育(yu),投入专(zhuan)项资金用于环境治理(li)、新产(chan)品研发和新工艺改(gai)进(jin)工作(zuo)。 近年(nian)来,J9九游会AG公司先后投入 3000 余万元用于专(zhuan)项治理(li)改(gai)造生产(chan)流程。形成了三条具有专(zhuan)业(ye)水平生产(chan)线。同(tong)时,在(zai)J9九游会AG产品(pin)升(sheng)级研(yan)发中(zhong),大幅度提升(sheng)高(gao)寿命(ming)、优质(zhi)、高(gao)效型优特类产 品(pin)比例。

2、道德(de)行(xing)为

企业(ye)道(dao)(dao)(dao)德行(xing)为是组(zu)织在决策、行(xing)动(dong)以及与利益相关方间交往活(huo)动(dong)中(zhong),遵守道(dao)(dao)(dao) 德准则和职业(ye)操守的表现。从高(gao)层领导到(dao)一般员工都应遵守道(dao)(dao)(dao)德规范,并影(ying)响(xiang)组(zu) 织的利益相关方。J9九游会AG高层领导(dao)从(cong)自身做起,秉承“以人为本,和而(er)不同”的(de)价(jia)值观,在(zai)公(gong)司(si) 内(nei)外(wai)形(xing)(xing)成(cheng)了良好的(de)道德(de)行(xing)为规(gui)范(fan)。公(gong)司(si)建立(li)并持续完善企业(ye)道德(de)行(xing)为检测体(ti)系, 规(gui)范(fan)管理、诚信对待顾客(ke),公(gong)正对待供应商,形(xing)(xing)成(cheng)从(cong)高层到基层、产(chan)业(ye)链由上游 到下游一整套(tao)的(de)评(ping)价(jia)体(ti)系,规(gui)范(fan)道德(de)行(xing)为。

(1)营造诚(cheng)信守(shou)法经营环(huan)境(jing)

诚(cheng)信作为J9九游会AG公司组织(zhi)道德行为中的(de)基(ji)本准则。高层领导率先垂(chui)范(fan),在整个 组织(zhi)中倡导诚(cheng)信、践行诚(cheng)信。员(yuan)(yuan)工(gong)诚(cheng)信守(shou)法的承诺:企业(ye)与(yu)所有员(yuan)(yuan)工(gong)签订劳动合(he)同的同时,对员(yuan)(yuan)工(gong)的职业(ye) 道(dao)德、诚(cheng)信守(shou)法、廉洁自律、保密等进(jin)行(xing)(xing)了(le)严格规(gui)定。并在J9九游会AG《企业(ye)道(dao)德行(xing)(xing)为(wei) 规(gui)范监(jian)督(du)检查与(yu)考核奖惩制(zhi)度》中,对员(yuan)(yuan)工(gong)的诚(cheng)信守(shou)法行(xing)(xing)为(wei)进(jin)行(xing)(xing)了(le)规(gui)定: 

在员工或其他人发生违规、违纪,损害公司利益行为时,对举证举报者 或利益维护人打击报复,造成人身、精神、财产等损害的,公司将对违规违纪者 予以解除劳动关系,追究其造成损害的责任;

因渎职或过失泄漏公司生产经营或商业技术机密者,视情节程度考核 500-5000 元/次,对故意者予以解除劳动关系,并要求赔偿公司的遭受的经济 利益损失;

利用工作职务之便以权谋私,假公济私,侵吞公司财产者,视情节程度 予以解除劳动关系,并要求赔偿公司的遭受的经济利益损失;

利用职权贪污受贿,向利益关联方索要好处,给予通报记过处理,没收 收受的物品、礼券、现金等,并考核 2 倍于涉及金额,情节严重者予以解除劳动 关系;

对故意损坏公司重要文件或公物者,予以解除劳动关系,并要求赔偿公 司的遭受的经济损失;

对故意制造事故、工伤骗取赔偿,进行敲诈勒索者,予以解除劳动关系;

使用虚假证件、资质,冒名顶替,隐瞒自身重要情况(如犯罪、吸毒、 参与非法组织、患有严重疾病)的,一旦发现立即解除劳动关系;

对道德败坏,通过威胁、诽谤、侮辱、调戏、骚扰等方式妨碍他人,给 予通报记过处理外,考核 200-500 元/次,情节严重者予以解除劳动关系;

对怂恿员工怠工或罢工,造谣惑众、恣意闹事、诋毁公司声誉者,予以 解除劳动关系;

对偷盗工厂物资者,处以 2 倍罚款,并予以解除劳动关系。对行为恶劣 触犯法律的,提交公安司法部门处理;

涉嫌违法犯罪的交司法部门追究法律责任。

供(gong)应(ying)商(shang)(shang)管理:公司在与供(gong)应(ying)商(shang)(shang)签(qian)订格式(shi)条款采购合同时,本(ben)着公平公正的原(yuan) 则,充(chong)分保障供(gong)应(ying)商(shang)(shang)和公司的合理利益。公司建立了严(yan)格的供(gong)应(ying)商(shang)(shang)评价(jia)制度,对 新供(gong)应(ying)商(shang)(shang)的资质、诚(cheng)(cheng)信记录、质量等进(jin)行严(yan)格的审查。每年对所有供(gong)应(ying)商(shang)(shang)的诚(cheng)(cheng)信 情(qing)况进(jin)行评估,对出现诚(cheng)(cheng)信问题(ti)的供(gong)应(ying)商(shang)(shang)予以淘汰(tai)或处(chu)罚。

客户合同(tong)管理:公(gong)司对(dui)客户以诚信、公(gong)平(ping)、守法为原则,制订并认真(zhen)执行(xing)《采 购(gou)合同(tong)流程》,对(dui)涉及的商务、技术等相关条款由相关部(bu)门进(jin)行(xing)相应(ying)的技术和商务评审,并由对(dui)口分管领导签批,确(que)保(bao)公(gong)司和客户的利益不受(shou)损害(hai)。

(2)道德规范的监测

企业(ye)日常运(yun)营中的(de)道(dao)德(de)行为主要表现(xian)为:企业(ye)内部(bu)对投资方、领导(dao)及员工(gong)负(fu) 责(ze);在企业(ye)间对供应商及合作(zuo)伙伴负(fu)责(ze);企业(ye)外部(bu)对客户、政府和社会(hui)负(fu)责(ze)。公(gong) 司的(de)道(dao)德(de)行为融入了公(gong)司运(yun)营的(de)每个环节,最终凝(ning)聚为公(gong)司的(de)J9九游会(hui)AG。

3、 自(zi)愿开展公(gong)益支持:

公益(yi)支(zhi)持是组织超越法(fa)规和道德(de)承诺之外的(de)(de)社会(hui)(hui)(hui)责(ze)(ze)任(ren),是组织在资(zi)源条件许可(ke)的(de)(de) 条件下(xia),提(ti)升在社会(hui)(hui)(hui)责(ze)(ze)任(ren)方面(mian)的(de)(de)成熟度(du),是成为卓越企业的(de)(de)表现机会(hui)(hui)(hui)和途径。 J9九游会AG在快速发展的(de)(de)同时,始终牢记回馈(kui)社会(hui)(hui)(hui)的(de)(de)责(ze)(ze)任(ren),将(jiang)爱心(xin)注入(ru)(ru)J9九(jiu)游会(hui)(hui)(hui)AG,用行 动回馈(kui)社会(hui)(hui)(hui)。公司(si)通过帮(bang)困扶贫(pin)、兴教办学、修(xiu)桥(qiao)铺路、慈善捐(juan)款(kuan)、赈(zhen)灾捐(juan)款(kuan)等(deng) 多种形式开展各(ge)类公益(yi)活(huo)动。近(jin)年来(lai)公司(si)投入(ru)(ru)公益(yi)支(zhi)持金额达 220 万元,同时, 关心(xin)职(zhi)工(gong),切实帮(bang)助(zhu)职(zhi)工(gong)解(jie)决工(gong)作、学习(xi)和生(sheng)活(huo)及(ji)家庭(ting)(ting)的(de)(de)实际困难,为职(zhi)工(gong)解(jie)决 好各(ge)种后顾之忧(you),是公司(si)一项(xiang)责(ze)(ze)无旁(pang)贷(dai)的(de)(de)职(zhi)责(ze)(ze)。公司(si)每(mei)年会(hui)(hui)(hui)进(jin)行一次(ci)对职(zhi)工(gong)家庭(ting)(ting)生(sheng)活(huo)的(de)(de)摸底(di)调查,对一些特殊(shu)家庭(ting)(ting)(重疾(ji)家庭(ting)(ting)、单亲家庭(ting)(ting)、五保(bao)户等(deng))给予一定的(de)(de)经(jing)济补助(zhu)。

 

 

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